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マスタリングオペレーター

  • Pixelogic Media Partners
  • Chuo City, Tokyo, Japan
  • 13/12/2023
Contractor

Job Description

マスタリングオペレーター(ハリウッドなどの有名作品を担当)◆年間休日123日/残業月10時間以下

世界人口の「7人に1人」があなたの作品を見ている。

アメリカの映画業界団体であるMPAAによると、2020年に全世界の動画配信サービスの登録者数は11億人を突破したそう。これは、全世界の人口80億人のうち7人に1人以上が登録している計算です。

映画やドラマ、アニメーション作品、ミュージックビデオなど、さまざまな映像コンテンツの企画・制作を行なうIMAGICA GROUP。その一員として、映像・音響面でのサポートを手掛ける当社で、あなたにはマスタリングオペレーターをお任せします。

あなたのミッションは作品の最後の砦として、作品の出来を担保すること。実は、このポジションを当社で採用するのは今回が初めて。だから、これまでの経験を活かして最前線で活躍して欲しいのがホンネです。

また、この仕事の魅力は何といっても案件の規模感。当社は各国に関連会社を持っており、事業展開は世界規模。そのため、手掛けるのはハリウッド映画や世界中話題の大ヒット作品ばかり。世界のエンターテインメントを支えている、というわけです。

全世界の11億人に感動を届ける仕事はいかがですか。

募集背景映像・音響に関わる多種多様なサポートを手掛ける当社。映画、ドラマ、アニメーション作品、ミュージックビデオ、テレビCMなどの映像コンテンツの企画・制作を行なうIMAGICA GROUPの一員として事業を展開しています。

そんな当社は2023年1月に分社化したばかりの新しい組織。しかしながら、仕事のクオリティの高さから多くの依頼が寄せられ、現在は人手が足りていない状況です。そこで、今回は新しくマスタリングを手掛けるメンバーを募集するに至りました。これまでの経験を活かしながら活躍していただける方は大歓迎です。ぜひ、お気軽にご応募ください。

Requirements

映画やドラマを始めとした映像作品から、アニメーション作品、ミュージックビデオ、テレビCMなどの映像コンテンツまで、様々な企画・制作を行なうIMAGICA GROUP。当社はその一員として、映像・音響に関わるサポートを手掛けています。今回あなたにお任せするのはマスタリングオペレーター。趣味で映像・音響のマスタリング経験があればOKです!

【ミッション】
あなたの仕事のミッションを一言で言えば「映像作品を世界にリリースできるようにする」ことです。例えば「字幕を付ける」「音響のズレを修正する」「映像の彩度・明度などを調整する」などなど。世界中の人々が楽しみにしている映像作品を問題なくリリースできるよう、丁寧に作業をすることが重要です。

【どんな作品を手掛けるの?】
ハリウッド映画を始めとした国際的な作品、『Netflix』『Hulu』『Amazon Prime Video』などで配信される映像などを担当。まさに、世界中の人にエンターテインメントを提供する仕事だと言えます。

【具体的な仕事】
・メディア形式の出力作成
・作業指示やプロジェクトに関するデータ入力
・ツールやアプリケーションに関するテストの実施
・素材の確認とコンフォーム作業
・異なるメディアフォーマットの作成
・テレビおよびローカライズ用のコンフォーム作業
・ツールやアプリケーションのテスト ほか

☆スキルや経験に合わせて。上記以外の業務もお任せします。

【仕事のポイント】
◎英語のスキルが求められます。
当社は世界中に位置する協力会社と連携を取りながら仕事を進めていきます。そういった際は英語での会話が求められるため、日常会話に問題がないレベルの英語力は必要です

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆日常会話レベルの英語力(英語で社内のメンバーとコミュニケーションを取ります)

☆社会人デビューの方、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

Benefits


<年間休日123日>
■4週8休制(シフト制)
└4週間(28日)のうち、休みが8日ある休暇制度のこと。
└基本は土・日・祝日がお休みですが、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。
■有給休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり!
■育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績あり!男性も取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■介護休暇


■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万6000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■資格手当(取得資格に応じて、奨励金を支給します!)
■報奨金制度(通信教育の終了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給いたします)
■階層別研修、公募型研修
■グループ内公募制度
■私服OK
■社内分煙

\正社員登用後は、下記の制度も追加されます!/
■賞与年1回
■退職金制度(一時金と確定拠出年金の併用)
■GLTD制度(私傷病により就業が不可能となった際に、長期にわたり所得を補償する制度です)

入社後の流れ入社後は1ヶ月ほどかけてオンライン上での研修を行なっていただきます。専門的な知識の勉強を進めつつ、興味のある分野の講座を受けられるシステムです。研修が終わったら、2週間ほどかけて実際に手掛ける仕事について覚えていきましょう。

基本的には社内では2人以上のチームを組んで仕事を進めていきます。そのため、分からないことや不安なことがあれば、周りの先輩に何でも聞いてくださいね。陽気で楽しい先輩ばかりなので、ご安心ください!