Job Description
La posizione è in somministrazione temporanea – part-time verticale.
Il reparto è gestito su turni h24 7 giorni su 7, attraverso una turnazione strutturata su rotazione prestabilita e confermata settimanalmente.
Principali attività / responsabilità della posizione:
Nell’area “Playout” della Direzione Production, Broadcast & Creative di Sky Italia. La risorsa:
- Sarà inserita in uno dei sette gruppi di lavoro che compongono il reparto con il riferimento costante verso il Senior e il Supervisor per ogni necessità;
- Come operatore Playout avrà la responsabilità di gestire la postazione, si occupando di tutti gli aspetti inerenti alla messa in onda, dalla lavorazione e dal controllo delle playlist, al monitoring fino alla gestione di eventi live garantendo continuità di servizio anche in situazioni critiche grazie alle procedure di intervento che le verranno insegnate;
- Collaborerà con le diverse aree che si interfacciano con Playout come CXO, Live Ingest & Content Management, MCR, PCC, Planning e le produzioni di sport & entertainment;
- Inoltre, grazie alle sinergie in essere con il gruppo, avrà la possibilità di avere contatti quotidiani con i colleghi di Sky UK e Sky DE;
- Durante l’affiancamento iniziale prenderà confidenza con l’utilizzo dei sistemi di automazione playout e tutti gli altri software necessari per la gestione ordinaria dei canali lineari e degli eventi live.
Alle capacità di gestione tecnica della messa in onda è necessaria un’ottima capacità di gestione dello stress dimostrando una buona propensione a lavorare sotto pressione.
Altre caratteristiche richieste sono sicuramente il mantenimento di un’alta soglia d’attenzione e di concentrazione e una proattività nell’imparare anche autonomamente la gestione delle casistiche che incontrerà durante il suo percorso.
Soft Skill necessarie:
- Disponibilità a lavorare su turni h24, 7/7 compresi i festivi;
- Puntualità: garantire il corretto avvicendamento tra i turni con un preciso e puntuale passaggio di consegne;
- Team Work: buona capacità di relazione all’interno di un gruppo di lavoro e verso i reparti esterni che collaborano con Playout;
- Gestione dello stress: adattamento e disponibilità nell’organizzazione su turni e capacità di rimanere lucidi durante situazioni di emergenza che richiedono il suo intervento rapido per garantire la continuità del servizio;
- Attenzione ai dettagli: richiesta una buona velocità di apprendimento e di attenzione a riconoscere preventivamente possibili situazioni critiche;
- Capacità di gestire operazioni seguendo procedure operative;
- Inglese: buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta per poter comunicare con i nostri colleghi UK e DE.
Requisiti del ruolo:
- Passione per il lavoro, ed essere pronto/a a sperimentare nuove tecnologie ed aver voglia di imparare;
- Avere spirito di squadra e condividere le sue conoscenze professionali con i colleghi;
- Aver una buona capacità relazionale con colleghi interni/esterni.
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With 24 million customers across six countries, Sky is Europe’s leading media and entertainment company and is proud to be part of the Comcast group. Our 32,000 employees help connect our customers to the very best entertainment, sports, news, arts and to our own local, original content. Following the success of Sky originals like Chernobyl, we plan to double our investment in original content by 2024. We’re also developing a new TV and movie studio, Sky Studios Elstree, which is expected to lead to the creation of over 2,000 new jobs and generate an additional £3 billion of production investment in UK creative sector in the first five years alone.
Our technology allows Sky customers to watch what they want, when they want, how they want and connects millions of people to content they love. And our online streaming service, NOW, brings viewers all the enjoyment of Sky with the flexibility of a contract-free service. We also believe that a company of our scale has a responsibility that goes beyond our business, and into the community. We recently announced a series of commitments to help tackle racial injustice and improve diversity and inclusion.
To ensure the commitments are delivered, Sky will invest £10million per year across its markets for each of the next three years. We’re committed to being Europe’s first net zero carbon entertainment company by 2030 – two decades before we have to – and we’re an inclusive employer recognised by The Times and Stonewall for our commitment to diversity.